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Grupo

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O grupo Vila Galé é um dos principais grupos hoteleiros nacionais e integra o ranking das 250 maiores empresas hoteleiras mundiais. O grupo é composto por diversas sociedades, das quais se destaca, pela sua dimensão e importância, a VILA GALÉ – Sociedade de Empreendimentos Turísticos, S.A., que integra o Rating 1 das empresas nacionais. Esta sociedade, constituída em 1986, dedica-se à exploração e gestão de todas as unidades hoteleiras que integram o grupo. Ainda, à realização de projectos e à construção de novos empreendimentos turísticos.
O grupo Vila Galé é actualmente responsável pela gestão de 22 unidades hoteleiras: 17 em Portugal – Algarve, Beja, Cascais, Ericeira, Estoril, Lisboa, Coimbra, Porto e Madeira – e 5 no Brasil – Fortaleza, Salvador, Guarajuba, Pernambuco e Angra dos Reis – com um total de 10 830 camas.
O grupo tem ainda em fase de projecto duas novas unidades hoteleiras em território nacional, o Vila Galé Sintra e o Vila Galé Tejo.
Dia 1 de Abril a Vila Galé abriu a sua mais recente unidade, o Vila Galé Coimbra que tendo como conceito base ‘Leasure & Conference’, dirigindo-se não só ao turismo de negócios como também ao turismo de lazer.
Segue-se, em Outubro, a abertura do Vila Galé Cumbuco no Brasil (Estado do Ceará).
A Vila Galé, S.A conta hoje em dia com cerca de 2400 funcionários e grande parte do seu sucesso deve-se à estreita ligação que existe entre todos eles, formando uma equipa coesa com uma enorme paixão pela hotelaria e pelo turismo nacional.
O capital da Vila Galé, S.A. é integralmente português e encontra-se dividido por Jorge Rebelo de Almeida, José Silvestre Lavrador e Maria Helena Jorge e FCR - Fundo de Capital de Risco da Caixa Geral de Depósitos, sendo o Conselho de Administração presidido pelo primeiro. Participa no capital da Vila Galé Gest, S.A, sociedade que realiza a gestão do Fundo de Investimento Imobiliário Vila Galé.

O grupo Vila Galé define a sua missão com a frase ”Sempre perto de si”, aliada aos oito valores próprios que tem mantido ao longo dos 23 anos de existência:

A VALORIZAÇÃO dos seus colaboradores, dando-lhes oportunidades de desenvolvimento e progressão de carreira;

A INOVAÇÃO nos produtos e serviços prestados tendo em vista a satisfação das necessidades dos clientes externos;

A LEALDADE nos compromissos assumidos com os clientes interno e externo, não prometendo o que não é possível cumprir;

A AMBIÇÃO quando procura melhorar a qualidade de serviços, produtos e do crescimento sustentado;

A GARANTIA da qualidade dos produtos e serviços adequando-os às expectativas dos clientes;

A ACESSIBILIDADE e disponibilidade no atendimento dos clientes interno e externo;

A LIBERDADE no exercício das diferentes funções, incentivando a criação de novas ideias com o objectivo de melhorar a qualidade do serviço prestado;

A EFICIÊNCIA na resposta às solicitações dos clientes: interno e externo.